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 勞資權益與人資管理(上)【推廣課程】 |
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課程分類 |
細項分類 |
授課老師 |
學分 |
星期 |
上課時間 |
招生 |
停招
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朱育翰 |
2 |
一 |
晚間
19:00~20:50 |
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| 上課地點 |
員林農工社大教室 |
| 課程說明 |
週別/日期/課程主題/教學內容
一、9/2 職場到職應注意事項 到職身份與契約種類
二、9/9 職場到職應注意事項 到職文件與權利義務
三、9/16 職場到職應注意事項 勞動契約的種類
四、9/23 職場到職應注意事項 社會保險的加保
五、9/30 勞資會議的功能 勞資會議成立、勞資會議運用
六、10/7 勞基法工時管理 工時制度解析
七、10/14 勞基法工時管理 休息時間解析
八、10/21 勞基法請假管理 請假制度解析
九、10/28 公共參與週(講座或戶外活動)
十、11/4 勞基法請假管理 特休假的實務
十一、11/11 勞基法留停管理 留職停薪介紹
十二、11/18 勞基法獎懲管理 獎懲制度規劃
十三、11/25 法規薪資規定解析 1、國稅局薪資規定 2、勞基法薪資認定
十四、12/2 員工薪資內容定義 1、績效薪資的運用 2、薪資的特殊科目
十五、12/9 離職時應注意事項 1、離職事由分析與介紹 2、離職手續與注意事項
十六、12/16 離職時應注意事項 1、離職文件之注意事項 2、離職後之權利與義務
十七、12/23 勞資爭議處理簡介 勞資爭議處理：區公所、勞動局、法院
十八、12/30 教學觀摩暨成果發表分享
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| 備註說明 |
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教材取得方式： 自編講義250元/學員自購 |
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